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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
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    简述发布招募信息应遵循的原则


    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

    • A、职务
    • B、职位
    • C、职权
    • D、职系

    公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

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    • C、阿德福
    • D、亚当斯
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